El área de RR.HH. forma parte de la rentabilidad esperada de la empresa, por lo que los objetivos deben de ser comunes y enfocados en parte al incremento de ingresos.
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La aportación que puede ofrecer Recursos Humanos a la organización es de gran impacto si se desempeña en la dirección correcta bajo las políticas y cultura organizacional definida.
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