Primer Tablero (Headcount)
Nos presenta headcount de empleados y permite su clasificación y filtro por género, estado civil, nivel académico, departamentos, áreas, unidades de negocio, sucursales, puestos, antigüedad, edades, etc.
Segundo Tablero (Solicitudes)
Nos presenta la información de la cartera de personal (solicitudes de empleo) contiene información sobre sexo, edad, estado civil, residencia, nivel académico y profesional, áreas de experiencia e interés, últimos empleos, sueldo deseado. Permite ver el estatus de solicitudes, pruebas psicométricas aplicadas, etc.
Tercer Tablero (Capacitaciones)
Nos presenta la información de todos los cursos y programas de capacitación en los que ha participado los colaboradores de la organización pudiendo filtrar por áreas, departamentos, puestos, personas, calificación, competencias, costos, fechas de capacitación, etc.
Cuarto Tablero (Sueldos)
En este tablero es posible analizar los sueldos deseados contra los sueldos pagados y también los sueldos establecidos en el tabulador, pudiendo filtrar por áreas, departamentos, puestos, personas.
Quinto Tablero (Nómina)
Tablero de indicadores con información del módulo de Nómina que contiene headcount de empleados, género, empresas, lista de empleados, conceptos aplicados, distribución mensual de pagos, departamentos, puestos y origen geográfico.
Sexto Tablero (Requisiciones)
Numero de requisiciones y número de candidatos filtrados por causas, procesos, estatus. Comparativo de fechas del requerimiento contra la realización de esta. Puestos y empleados a cubrir, si cuentan con documentos o no, si les aplicaron examen médico o no, estado de los requerimientos, si les aplicaron estudios socio económicos o no, si ya los entrevistaron o no, si les aplicaron las pruebas psicométricas o no y detalle de requisiciones.
Séptimo Tablero (Evaluaciones)
Periodos de evaluación, estado de las evaluaciones, tipo de evaluaciones aplicadas, monto de bonos otorgados, detalle de evaluaciones por empleado y puestos evaluados.
Octavo Tablero (NineBox)
Diagrama visual del resultado por empleado y detalle de los comparativos entre competencias y desempeño con su resultado correspondiente Ninebox.